¸ñ·Ï

±¹³»µµ¼­»ó¼¼

Home

ÆÄ±«Çϰí Çõ½ÅÇ϶ó

 
 
 
 
Àú   ÀÚ
±è³²±¹(±×¸²: Ãß´ö¿µ)
ÃâÆÇ»ç
ÇѺûºñÁî
°¡   °Ý
15000
ÃâÆÇÀÏ
2013³â 01¿ù

* TTS ´Â º» ÆäÀÌÁö Áß°£ µµ¼­¿ä¾à
ºÎºÐÀ» ÀоîÁÖ´Â ±â´ÉÀÔ´Ï´Ù.

µµ¼­Á¤º¸


¡á Ã¥ ¼Ò°³

´ëÇѹα¹ CEOµéÀÇ °æ¿µ ÁÖÄ¡ÀÇ,
DBR(µ¿¾ÆºñÁî´Ï½º¸®ºä) ±è³²±¹ ÆíÁýÀåÀÇ µû²ûÇÑ °æ¿µ ¹é½Å ÇÑ ¹æ!
Á×Àº °æ¿µÇÐÀڵ鿡°Ô »ì¾ÆÀִ ¾ÆÀ̵ð¾î´Â ¾ø´Ù
20¼¼±âÆÐ·¯´ÙÀÓÀ» ±ú´Â 21¼¼±â °æ¿µÇРƯ°­!&nbsp& 

ÈǸ¢ÇÑ ÀÎÀû ÀÚ¿ø, ¶Ù¾î³­ ±â¼ú·Â°ú ÅºÅºÇÑ À繫±¸Á¶¸¦ °¡Áø ¼¼°è À¯¼öÀÇ ±â¾÷µéÀÌ ÁÙÁÙÀÌ ¿ª»çÀÇ µÚ¾È±æ·Î »ç¶óÁö´Â ÀÌÀ¯´Â¹«¾ùÀϱî? À̵éÀº ¿Ö ¼¼°èÀûÀΠ¼®Çаú Àü¹® ÄÁ¼³ÅÏÆ®µéÀÇ Á¶¾ð¿¡ µû¶ó ¸ðµç °æ¿µ ÀÇ»ç°áÁ¤À» ÇØ¿ÔÀ½¿¡µµ ½ÇÆÐÇß´ø °ÍÀϱî?

°­ÇÑ ÀÚ°¡ »ì¾Æ³²´Â ½Ã´ë´Â ³¡³µ´Ù. ÆÄ±«Àû Çõ½ÅÀ̸ÅÀϰ°ÀÌ ÀϾ´Â Áö±Ý°ú °°Àº ÃʰæÀô뿡´Â ºü¸£°Ô º¯È­¿¡ ÀûÀÀÇϸ砵µÀüÇϴ ÀÚ¸¸ÀÌ »ì¾Æ³²´Â´Ù. »ç¶÷µéÀÇ ÀνĠ¼Ó¿¡¼­ ¾ÆµæÈ÷ ÀØÇôÁ®°¡´Â ±â¾÷À̵ÇÁö ¾Ê±â À§Çؼ­´Â ³°¾ÆºüÁø °ú°ÅÀÇ °æ¿µÇÐÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ÃʰæÀï È¯°æ ¼Ó¿¡¼­ ´Ù½Ã ¾²¿©Áø »õ·Î¿î °æ¿µÇÐÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. ÀÌÁ¦ ¿ì¸®´Â ÆÄ±«ÀûÀΠȯ°æ º¯È­¿¡Ã˰¢À» °ïµÎ¼¼¿ì°í º¯È­¿¡ ´ëºñÇϰí, Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ÇнÀÇϰí, ÁغñÇϰí, ÀûÀÀÇϰí, ÁøÈ­Çسª°¡¾ß ÇÑ´Ù. 
Áö±Ý²¯ ¿ì¸®°¡ »ó½ÄÀ¸·Î ¾Ë°í ÀÖ´ø °æ¿µÇР¿ø¸®¿Í Åë³ä¿¡ ´ëÇØ ¹Ý·ÐÀ» Á¦½ÃÇÏ´Â20°¡ÁöÀÇ °æ¿µ ±â¹ýµéÀ» ÃʰæÀôëÀÇ »õ·Î¿î ÆÐ·¯´ÙÀÓÀ¸·Î Ç®¾î³½ Ã¥ÀÌ´Ù. ±×¸®°í ÀÌ¿¡ ¸Ó¹°Áö ¾Ê°í 21¼¼±â ±Û·Î¹ú ±â¾÷µéÀÇ ¼º°ø »ç·Ê¿Íºñ¹ýµéÀ» ¼Ò°³Çϸç Çö´ë °æ¿µÇÐÀÌ Á÷¸éÇÑ ¹®Á¦¿¡ ´ëÇØ ÇعýÀ» ¸ð»öÇÑ´Ù.&nbsp& 

¡á ÀúÀÚ ±è³²±¹
µ¿¾ÆÀϺ¸¿¡¼­ ¹ßÇàÇϴ ºñÁî´Ï½º ¸®´õ¸¦ À§ÇÑ °æÁ¦°æ¿µ Àü¹®¸Å°ÅÁø ¡¸DBR(µ¿¾ÆºñÁî´Ï½º¸®ºä)¡¹ÀÇ ÆíÁýÀå. DBRÀº °æÁ¦°æ¿µ Àü¹® ¸Å°ÅÁøÀ¸·Î ¡®¾ö¹ÐÇ졒ʡËÁõµÈ °æÁ¦°æ¿µ Áö½ÄÀ» Àü´ÞÇØ Çаè¿Í ¾÷°èÀÇ °£±ØÀ»Á¼È÷°í, °³Àΰú ±â¾÷, ±¹°¡ÀÇ °æÀï·Â °­È­¿¡ ±â¿©ÇÑ´Ù¡¯´Â »ç¸íÀ» ½ÇõÇϰí Àִ ¸Åü´Ù.

Çѱ¹°æÁ¦½Å¹®¿¡¼­ ±âÀڷΠ13³â°£ ÀÏÇϸç Á¤Ä¡¡¤°æÁ¦¡¤»çȸ¡¤±ÝÀ¶¡¤»ê¾÷ µî ´Ù¾çÇÑ ºÐ¾ß¸¦ ÃëÀçÇß°í,ÇѰ氡ġÇõ½Å¿¬±¸¼Ò¿¡¼­ ¼±ÀÓ¿¬±¸¿øÀ¸·Î ÀÏÇϸ砱â¾÷°ú °ø°ø±â°üÀÇ °æ¿µÇõ½Å »ç·ÊµéÀ» ¿¬±¸Çß´Ù. Çï½Ì۰æÁ¦°æ¿µ´ëÇпø EMBA °úÁ¤À» Á¹¾÷, ¿¬¼¼´ë±¹Á¦ÇдëÇпø¿¡¼­ ±¹Á¦°æ¿µÇР¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ÃëµæÇß°í, ÇöÀç ÇѾç´ë °âÀÓ±³¼ö·Î ÀçÁ÷ ÁßÀÌ´Ù. 

ÁöÀº Ã¥À¸·Î´Â ¡º´ëÇѹα¹ Only1 ½Å½ÃÀåÀÇ °³Ã´Àڵ须¡ºÀü·«°ú Çõ½ÅÀÌ »ì¾ÆÀִ °æ¿µ»ó½Ä¡»¡ºÃ¢Á¶°¡ ½¬¿öÁö´Â¸ð¹æÀÇ Èû¡» µî°ú ´Ù¼öÀÇ ³í¹®ÀÌ ÀÖ´Ù. 

¡á ±×¸² Ãß´ö¿µ
°Ç±¹´ëÇб³ »ê¾÷µðÀÚÀΰú Á¹¾÷Çϰí ÀÏ·¯½ºÆ®·¹ÀÌÅͷΠÀÏÇØ ¿Ô´Ù.µðÁöÅÐÁ¶¼±ÀÇ ¡®±Â¸ð´× µðÁöÅС¯¿¡¼­ µðÀÚÀΠÀÛ¾÷À» ÇßÀ¸¸ç, ¹®È­ÀϺ¸ ¹Ì¼úÆÀÀåÀ» °ÅÃÄ Áö±ÝÀº Çѱ¹°æÁ¦ ½Å¹®»ç¿¡¼­ ±×¸²À» ±×¸®°í ÀÖ´Ù. ±×¸° Ã¥À¸·Î¡º¸¶½Ã¸á·Î À̾߱⡻¡º³ªÀÇ ¹é¸¸ÀåÀÚ ¾ÆÀú¾¾¡»¡º¸¶À½ ¿¬ÁÖȸ¡»¡º°æÁ¦ÇРÄܼ­Æ®¡» µîÀÌ ÀÖ´Ù.

¡áÂ÷·Ê
ÇÁ·Ñ·Î±× - »ýÁ¸À» À§ÇØ ÁøÈ­Çϴ °æ¿µÇп¡ ºÒº¯ÀÇ ¹ýÄ¢Àº ¾ø´Ù 

1Àå Áö±Ý²¯ ´ç½ÅÀÌ ¾Ë´ø °æ¿µÇÐÀº Á×¾ú´Ù [°æ¿µÇР»ó½Ä] 
01 Çٽɿª·®¿¡¸ñ¼û °ÉÁö ¸¶¶ó - Çٽɿª·®[Core Competence] 
02 ¼±Åðú ÁýÁßÀÇ ½Ã´ë´Â ³¡³µ´Ù - ¿ø°¡Àý°¨ vs. Â÷º°È­[Cost Cutvs. Differentiation] 
03 °æÀïÀÚ¸¸ ¹Ù¶óº¸´Â ±Ù½Ã¾ÈÀº ¹ö·Á¶ó - ½ÃÀåÁ¡À¯À²[Market Share] 
04 ºÒ·®·üÁ¦·Î¿¡ ¸ñ¸ÅÁö ¸¶¶ó - Ç°Áú°ü¸®[Quality Control] 
05 Çϵå¿öÅ·Àº ¸ô¶ôÀ» ÀçÃËÇÑ´Ù - Çϵå¿öÅ·[Hard Working]

2Àå Ã¢Á¶¿Í Çõ½Å¿¡ ´ëÇÑ ¿ÀÇØ¿Í Áø½Ç[°æ¿µ Çõ½Å] 
06 ¸ñÀû ½ÇÇö ¹æ¹ýÀÌ ÇÕ¸®ÀûÀÏ ÇÊ¿ä´Â ¾ø´Ù - ÇÕ¸®¼º°ú Çõ½Å[Rationality andInnovation] 
07 ¼º°øº¸´Ù ½ÇÆÐ¸¦ Àå·ÁÇ϶ó - ½ÇÆÐÀÇ ±³ÈÆ[The Lesson of Failure] 
08 Çõ½ÅÀ» ¿øÇÑ´Ù¸é»ßµüÇÑ ÀÎÀ縦 Å°¿ö¶ó - Ã¢ÀÇÀû ÀÎÀç[Creative Talent] 
09 ³¶ºñ¿äÀÎÀÌ °æÀï·ÂÀÌ´Ù - ½½·¢ °ü¸®[SlackManagement] 
10 Çõ½ÅÀÇ ÀúÁÖ¿¡ ´ëºñÇ϶ó - º¯È­¿Í Çõ½Å[Change and Innovation] 
3Àå ±ÇÇѰú ÅëÁ¦ÀÇ µÎ ÃàÀ» Àå¾ÇÇ϶ó [Á¶Á÷°ú Àü·«]
11 ´Ü¼øÇÑ Á¶Á÷ÀÌ º¹ÀâÇÑ Á¶Á÷À» À̱ä´Ù - Á¶Á÷±¸Á¶[Organization Structure] 
12 ¼º°úÁÖÀÇÀǾîµÎ¿î À̸鿡 À¯ÀÇÇ϶ó - ¼º°úÁÖÀÇ[Performance System] 
13 ±â¼ú·Âº¸´Ù °í°´ÀÌÇØ·ÂÀ» Å°¿ö¶ó - ±â¼ú¿ª·®[Technical Capability] 
14 ÂøÇÑ ±â¾÷ÀΠôÀº ±×¸¸Ç϶ó - »çȸÀû Ã¥ÀÓ[Corporate SocialResponsibility] 
15 Á¶º¯¼®°³¿¡ ´ëÇÑ À߸øµÈ »ý°¢Àº ¹ö·Á¶ó - Àϰü¼º vs. °¡º¯¼º[Consistency vs.Variability] 

4Àå ±â¾÷À»¼ºÀå½Ã۴ ÇÏÀÌÆÛÆ÷¸ÓÀÇ Á¶°Ç [Àλç°ü¸®¿Í ÀÚ±â°è¹ß] 
16 ÂøÇÑ ¸®´õÀǠȯ»ó¿¡¼­ ¹þ¾î³ª¶ó - ¸®´õ¿Í ¸®´õ½Ê[Leaderand Leadership] 
17 ´ÜÁ¡ º¸¿Ï¿¡ ÀÚ¿øÀ» ³¶ºñÇÏÁö ¸¶¶ó - ¿ª·®°è¹ß[Competence Development] 
18µðÅ×ÀÏ¿¡ ´ëÇÑ °üÁ¡À» ¹Ù²ã¶ó - µðÅ×ÀÏÀÇ µ£[The Trap of Detail] 
19 ±àÁ¤ÀÇ ÈûÀº ¹ö¸®°í Ç÷£B¸¦ ÁغñÇ϶ó - ±àÁ¤Àǹè½Å[Betray of Optimism] 
20 ³²ÀÇ °ÍÀ» »©¾Ñ¾Æ ¼º°øÇÏ´ø ½Ã´ë´Â ³¡³µ´Ù - ³ª´®°ú »ó»ý[Win-win Strategy]

Âü°íÀÚ·á
ã¾Æº¸±â




µµ¼­¿ä¾à

ÆÄ±«Çϰí Çõ½ÅÇ϶ó


1Àå Áö±Ý²¯ ´ç½ÅÀÌ ¾Ë´ø °æ¿µÇÐÀº Á×¾ú´Ù [°æ¿µÇÐ »ó½Ä]

Çϵå¿öÅ·Àº ¸ô¶ôÀ» ÀçÃËÇÑ´Ù - Çϵå¿öÅ·[Hard Working]

"¿­½ÉÈ÷ ÇϰڽÀ´Ï´Ù" ½ÅÀÔ»ç¿øÀº ¹°·ÐÀÌ°í ½ÅÀÓ ÀÓ¿øÀ̳ª CEO ¸ðµÎ »©³õÁö ¾Ê°í ÇÏ´Â ¸»ÀÌ´Ù. ¿©±â¿¡ ÃÖ¼±À» ´ÙÇØ, ¿­°ú ¼ºÀ» ´ÙÇØ ¸ö°ú ¸¶À½À» ¹ÙÃÄ µîÀÇ ¼ö½Ä¾îµµ ÇÔ²² µû¶óºÙ¾î¾ß Á¦¸ÀÀÌ´Ù. Çѱ¹ Á¶Á÷¿¡¼­ ¿­½ÉÈ÷ ÀÏÇÏ´Â °ÍÀº Àý´ë ¼±ÀÌ´Ù.


ÇÏÁö¸¸ ÃÖ±Ù µé¾î Çϵå¿öÅ·ÀÇ ½ÅÈ­°¡ ±úÁö°í ÀÖ´Ù. ÀÓÁ÷¿øÀÌ ¿­½ÉÈ÷ ÀÏÇÏ´ø ¼ö¸¹Àº °Å´ë ±â¾÷µéÀÌ ÇÏ·ç¾ÆÄ§¿¡ ¼è¶ôÇϰí ÀÖ´Ù. ³ëŰ¾Æ, GM, ´ÑÅÙµµ, ÄÚ´Ú µî 20¼¼±â »ê¾÷»çȸ¸¦ ÁÖ¸§Àâ¾Ò´ø ±â¾÷µéÀÌ ÇѼø°£¿¡ À§±â»óȲÀ¸·Î Ä¡´Þ¾Ò´Ù. ÈçÈ÷ ¹æ¸¸ÇÔÀ̳ª ³ªÅÂÇÔÀÌ À§±â¸¦ ºÎ¸¥´Ù°í ¾Ë·ÁÁ® ÀÖ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ÃÖ±Ù ¼è¶ôÇϰí ÀÖ´Â ±â¾÷µéÀº °áÄÚ Á¶Á÷À» ¹æ¸¸ÇÏ°Ô ¿î¿µÇÑ ÀûÀÌ ¾ø¾ú´Ù. ÀÓÁ÷¿øÀÌ ¿­½ÉÈ÷ ÀÏÇϱâ·Î Ä¡¸é µû¸¦ Á¶Á÷ÀÌ ¾øÀ» ¸¸Å­ ¼º½Ç¼º Ãø¸é¿¡¼­µµ ºÎÁ·ÇÔÀÌ ¾ø¾ú°í, ±â¼ú°³¹ßµµ ¿­½ÉÈ÷ ÇØ ÃÖ°íÀÇ ±â¼ú·ÂÀ» º¸À¯Çϰí ÀÖ¾ú´Ù. ÀÌµé ¸ðµÎ ¼¼°èÀÎÀÌ ÁÖ¸ñÇÒ ¸¸ÇÑ Çõ½ÅÀûÀÎ Á¦Ç°À¸·Î ½ÃÀåÀ» ¼±µµÇØ °æ¿µÇÐ ÄÉÀ̽º ½ºÅ͵ðÀÇ ´Ü°ñ ¸Þ´º·Î µîÀåÇÏ´ø ±â¾÷µéÀ̾ú´Ù.


¿­½ÉÈ÷ ÇØµµ ¸ÁÇÒ ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Â ÀÌÀ¯

½ºÇǵ彺ÄÉÀÌÆÃ¿¡¼­ Á÷¼±Áַθ¦ Åë°úÇÒ ¶§¿¡´Â Á×µµ·Ï ¿­½ÉÈ÷ ´Þ·Á¾ß ÇÑ´Ù. ÇÏÁö¸¸ °î¼±Áַο¡¼­´Â ¿­½ÉÈ÷ ´Þ¸®±â¸¸ ÇØ¼­´Â ¾È µÈ´Ù. Á÷¼±ÁÖ·Î¿Í ¶È°°Àº ¹æ½ÄÀ¸·Î ¿Â ÈûÀ» ´ÙÇØ ¼Óµµ¸¦ ¿Ã¸®·Á´Ùº¸¸é ¹Ýµå½Ã ³Ñ¾îÁö°Ô µÇ¾î ÀÖ´Ù. °î¼±ÁÖ·Îó·³ ÆÐ·¯´ÙÀÓÀÌ º¯ÇÏ´Â ½Ã±â¿¡ Çϵå¿öÅ·À» ÇÏ¸é ¿ÀÈ÷·Á ´õ »¡¸® ¸ÁÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù´Â ¾ê±â´Ù. ÀÌ·± ½Ã±â¿¡´Â »õ·Î¿î ÆÐ·¯´ÙÀÓ¿¡ ÀûÀÀÇÏ°í º¯È­¸¦ ¸ð»öÇÏ´Â °ÍÀÌ °¡Àå Áß¿äÇÑ °ú¾÷ÀÌ´Ù. »õ·Î¿î ȯ°æÀÌ ÆîÃÄÁ³´Âµ¥µµ °üÇà´ë·Î ±×Àú ¿­½ÉÈ÷¸¸ ÇÑ´Ù¸é ³²µéº¸´Ù ÈξÀ »¡¸® ¸ÁÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù. Äڳʸ¦ µ¹°í ÀÖ´Ù¸é, ±×·¡¼­ »õ·Î¿î ÆÐ·¯´ÙÀÓÀ¸·Î ÀüÈ¯ÇØ¾ß ÇÏ´Â ½Ã±â¶ó¸é Çϵå¿öÅ·ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ´Ù¸¥ ¹æ½ÄÀ¸·Î ÀÏÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ±×·¯³ª ´ëºÎºÐÀÇ Á¶Á÷µéÀº »õ·Î¿î ¹æ½ÄÀ» ãÁö ¸øÇÏ°í ±×Àú Çϵå¿öÅ·¸¸ °­Á¶ÇÑ´Ù. ÇѰܿﺸ´Ù ȯÀý±â¿¡ °¨±â¿¡ °É¸®´Â »ç¶÷µéÀÌ ¸¹Àº °Íó·³ ÆÐ·¯´ÙÀÓ º¯È­±â¿¡ À§±â¸¦ ¸Â´Â ±â¾÷µéÀÌ ¸¹Àº ÀÌÀ¯°¡ ¹Ù·Î ¿©±â¿¡ ÀÖ´Ù.


PARADIGM SHIFT

Conventional Wisdom

¿­½ÉÈ÷ ÀÏÇÏ¸é ¹Ýµå½Ã ¼º°øÇÑ´Ù.

Wisdom in Hypercompetition

ȯ°æº¯È­±â¿¡ °ú°ÅÀÇ °°Àº ¹æ½ÄÀ¸·Î ¿­½ÉÈ÷ ÀÏÇÏ¸é ´õ »¡¸® ¸ÁÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.


ȯ°æÀÌ º¯ÇÒ ¶§ ¸¹Àº Á¶Á÷ÀÇ ¿î¸íÀÌ °¥¸°´Ù. Èï¹Ì·Î¿î Á¡Àº °ú°Å ȯ°æ¿¡ ±â°¡ ¸·Èú Á¤µµ·Î Àß ÀûÀÀÇß´ø ±â¾÷µéÀÌ ´õ À§ÇèÇÏ´Ù´Â »ç½ÇÀÌ´Ù. ÀÌ·± Á¶Á÷µéÀº ´ë°³ ¹®Á¦¿¡ ºÎµúÈ÷°Å³ª °æ¿µ »óȲÀÌ ¾ÇÈ­µÇ¸é °ú°ÅÀÇ ¹æ½Ä´ë·Î Á÷¿øµéÀÌ ÀÏÄ¡´Ü°áÇØ ´õ ¿­½ÉÈ÷ ÀÏÇÏ¸ç ³­±¹À» ÇìÃijª°¡°íÀÚ ÇÑ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ±×·¡µµ »óȲÀº º°·Î ³ª¾ÆÁöÁö ¾Ê´Â´Ù.


ÀÌ·± »óȲ¿¡¼­ ¼º½Ç¼ºÀº ¿ÀÈ÷·Á µ¶ÀÌ µÈ´Ù. ±âÁ¸ÀÇ ¿î¿µ¹æ½Ä°ú Àü·«ÀÇ ¿Ç°í ±×¸§À» °¡¸®°í, °ú°ÅÀÇ °Í¿¡¼­ ¹þ¾î³ª·Á Çϱ⺸´Ù´Â ´õ ¸Å´Þ¸®µµ·Ï ¸¸µé±â ¶§¹®ÀÌ´Ù. ¿­½ÉÈ÷ ÀÏÇÏ´Â °ÍÀÌ Àý´ë ¼º°øÀÇ ÃæºÐÁ¶°ÇÀº ¾Æ´Ï´Ù. Á¦´ë·Î µÈ Àü·«¹æÇâµµ ¾øÀÌ ±×Àú ¿­½ÉÈ÷ ÀÏÇϱ⸸ ÇÏ´Â °ÍÀº ¹Ùº¸ °°Àº ÁþÀÌ´Ù. ÀÌ´Â Á¶Á÷¿øÀÇ ÇǷεµ¸¸ ³ôÀ̰í, ¼º°ú³ª ¼ºÀå ÀáÀç·ÂÀº ¸ðµÎ ¹Ù´ÚÀ¸·Î ³»µ¿´óÀÌÄ¡´Â ÇàÀ§´Ù. ¹«½¼ ÀÏÀ» ¿­½ÉÈ÷ ÇÏ·Á°í Çϱâ Àü¿¡ ¹Ýµå½Ã Àü·«ºÎÅÍ ¸ÕÀú Á¡°ËÇØºÁ¾ß ÇÑ´Ù. ±×¸®°í À߸øµÈ Àü·«À̳ª ÇൿÀº °ú°¨È÷ ¹ö¸®°Å³ª ¹Ù²ã¾ß ÇÑ´Ù. ¹°·Ð ¾î·Á¿î ÀÏÀÌ´Ù. ±×·¡µµ ÇØ¾ß ÇÑ´Ù. Àü·«À» ¹Ù²ÙÁö ¾Ê°í¼­´Â º¯È­Çϴ ȯ°æ ¼Ó¿¡¼­ ¾î¶² ¼ºÃëµµ ÀÌ·ï³¾ ¼ö ¾ø´Ù.




2Àå âÁ¶¿Í Çõ½Å¿¡ ´ëÇÑ ¿ÀÇØ¿Í Áø½Ç [°æ¿µ Çõ½Å]

³¶ºñ¿äÀÎÀÌ °æÀï·ÂÀÌ´Ù - ½½·¢ °ü¸®[Slack Management]

³¶ºñÁ¦°ÅÀÇ ½Å(ãê) ÀϺ»Àº ¿Ö 20³âÀ» ÀÒ¾î¹ö·ÈÀ»±î?

°æ¿µÇп¡¼­´Â ÀÌ¹Ì ¿À·¡ÀüºÎÅÍ ³¶ºñ¿äÀÎÀÇ Á¦°Å¿Í °ü·ÃÇÑ ³í¶õÀÌ °è¼ÓµÇ¾î¿Ô´Ù. ¿ì¼± Á¶Á÷À̷п¡¼­ ³¶ºñ¿äÀÎÀº ½½·¢(slack)À̶ó´Â ¿ë¾î·Î ºÒ¸°´Ù. ½½·¢Àº ¿ì¸®¸»·Î ¿©À¯ÀÚ¿ø Á¤µµ·Î ¹ø¿ªÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ´À½¼ÇÑ, ´Ã¾îÁø, ºÎÁøÇÑ µîÀÇ ¶æµµ ÀÖ°í ÀηÂÀ̳ª ÀÚ¿ø, °ø°£ µîÀ» ³Ë³ËÇÏ°Ô »ç¿ëÇÏ´Â °ÍÀ» ÀǹÌÇϱ⵵ ÇÑ´Ù.


À׿©ÀÚ¿øÀÌ À¯¿ëÇÑ ÀÚ¿øÀϱî?

´çÀåÀº ½½·¢ÀÌ ¾ø´Â Á¶Á÷ÀÌ ³ôÀº È¿À²¼ºÀ» ¹ßÈÖÇØ ÁÁÀº ¼º°ú¸¦ ³¾ °ÍÀÌ´Ù. ±×·¯³ª ±â¼úÇ¥ÁØÀÌ ¹Ù²î°Å³ª ¼ÒºñÀÚµéÀÇ ÃëÇâÀÌ ´Þ¶óÁö´Â µî ¿ÜºÎȯ°æÀÌ ±Þ°ÝÈ÷ º¯ÇÑ´Ù¸é ÀÌ¿¡ ´ëÀÀÇϱâ À§ÇÑ Àη°ú ±âŸ ÀÚ¿øÀÌ Ãß°¡·Î ÇÊ¿äÇØÁø´Ù. À̶§ ½½·¢ÀÌ ¾ø´Â Á¶Á÷Àº ȯ°æÀÌ º¯Çϱâ ÀÌÀü¿¡ Á¶Á÷ÀÇ ±¸Á¶³ª ½Ã½ºÅÛ, ÇÁ·Î¼¼½º, ÀÚ¿ø ¹èÄ¡°¡ ÇÑ Ä¡ÀÇ È寮·¯Áüµµ ¾øÀÌ ÃÖÀûÈ­µÇ¾î ÀÖ¾î ¿ÜºÎȯ°æ º¯È­¿¡ À¯¿¬ÇÏ°Ô ´ëóÇϱâ Èûµé´Ù. Áö±Ý »ý»êÇϴ ǰ¸ñ¿¡ ÃÖÀûÈ­µÈ ÇÁ·Î¼¼½º¿Í ÀÚ¿ø ±¸¼º, ±¸¼º¿øµéÀÇ Àνİú Ȱµ¿ ¹æ½ÄÀ» ÇѲ¨¹ø¿¡ ¹Ù²Ù±â´Â ¸Å¿ì ¾î·Á¿î ÀÏÀ̱⠶§¹®ÀÌ´Ù.


¹Ý¸é ÀûÁ¤·®ÀÇ ½½·¢ÀÌ ÀÖ´Â ±â¾÷À̶ó¸é ȯ°æÀÌ ±Þ°ÝÈ÷ ¹Ù²î¾úÀ» ¶§ ¿©À¯ÀÚ¿øÀ» Ȱ¿ëÇØ Á»´õ ½Å¼ÓÇÏ°Ô ´ëóÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÌó·³ ½½·¢Àº ºÒÈ®½ÇÇÑ È¯°æ º¯È­¿¡ À¯¿¬ÇÏ°Ô ´ëóÇϵµ·Ï ÇØÁÖ´Â ¿ªÇÒ ¿Ü¿¡ ÀÚ¿ø ÇÒ´çÀ» µÑ·¯½Ñ ³»ºÎÀÇ ºÐÀïÀ» ÇØ°áÇÏ´Â µ¥µµ ÀûÀýÇÑ ¹æ¹ýÀ» Á¦°øÇØÁØ´Ù. ¿¹»êÀ̳ª Àη¿¡ ¿©À¯°¡ ÀÖ¾î¾ß ºÎ¼­ °£ÀÇ °¥µîÀ» ÇØ°áÇÒ ¼ö ÀÖ´Â È¿°úÀûÀÎ ´ë¾ÈÀÌ ³ª¿À±â ¶§¹®ÀÌ´Ù. ¶Ç ½½·¢Àº âÀǼº°ú Çõ½Å¿¡µµ Å« µµ¿òÀ» ÁØ´Ù.


½½·¢Àº ´Ù ÁÁÀº °ÍÀϱî?

ÃÖ°íÀÇ ¼º°ú¸¦ ³»´Â ±â¾÷Àº ½½·¢À» ÀûÁ¤ÇÏ°Ô °¡Áö°í ÀÖ´Ù. ±¸±ÛÀÇ 20ÆÛ¼¾Æ® ·êÀÌ ÁÁÀº »ç·Ê´Ù. 5ÀÏ Áß ÇϷ縦 ½½·¢À¸·Î µÐ ±¸±ÛÀº Àڻ簡 ¼ÓÇÑ »ê¾÷ÀÇ Æ¯¼º°ú Á¶Á÷ÀÇ Æ¯¼ºÀ» °¨¾ÈÇØ ±Ù¹«½Ã°£ÀÇ 20ÆÛ¼¾Æ®°¡ ÃÖÀûÀÇ ½½·¢À̶ó°í »ý°¢Çß´Ù. 10ÆÛ¼¾Æ®¸é È¿°úµµ º°·Î ¾øÀ» Å×°í, 30¡­40ÆÛ¼¾Æ®±îÁö µÎ¸é ¿ÀÈ÷·Á Çõ½Å ¼º°ú°¡ ³ªºüÁú °ÍÀ¸·Î ÆÇ´ÜÇ߱⠶§¹®¿¡ 20ÆÛ¼¾Æ®¶ó´Â ÃÖÀûÀÇ ºñÀ²À» ã¾Æ³½ °ÍÀÌ´Ù. ¹°·Ð ±¸±ÛÀÇ °æ¿ì¿¡ ÇÑÇØ¼­ 20ÆÛ¼¾Æ®Áö ÀÌ ºñÀ²ÀÌ ¸ðµç ±â¾÷¿¡ Åë¿ëµÇ´Â °ÍÀº ¾Æ´Ï´Ù. 3M °°Àº °æ¿ì¿¡´Â ±â¼ú Àηµ鿡°Ô ¾÷¹« ½Ã°£ÀÇ 15ÆÛ¼¾Æ®¸¦ ÀÚ½ÅÀÇ °ü½É ºÐ¾ß¿¡ ÅõÀÚÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Çϰí ÀÖ´Ù. ÀÌó·³ ÃÖÀûÀÇ ºñÀ²Àº ±â¾÷¹®È­¿Í ¾÷Á¾ÀÇ Æ¯¼º µî¿¡ µû¶ó ´Ù¸£´Ù.


PARADIGM SHIFT

Conventional Wisdom

È¿À²¼º Çâ»ó°ú ³¶ºñÁ¦°Å´Â °æÀï·Â °­È­¿¡ ÇʼöÀûÀÌ´Ù.

Wisdom in Hypercompetition

ÀûÁ¤ÇÑ ¼öÁØÀÇ ³¶ºñ¿äÀÎ, À׿©ÀÚ¿øÀº °æÀï·Â °­È­¿¡ ÇʼöÀûÀÌ´Ù.


°¡ÀüÁ¦Ç°, ÇÇóÆùÀ» À§ÁÖ·Î »ý»êÇÏ´ø »ï¼ºÀüÀÚ°¡ Àü·«¹æÇâÀ» ¹Ù²ã ½º¸¶Æ®Æù °³¹ß¿¡ ³ª¼± °ÍÀº, ±×·¡¼­ ½º¸¶Æ®Æù ½ÃÀåÀÇ ÃÖ°­ÀÚ·Î µî±ØÇÑ ¾ÖÇÃÀ» ¹ß ºü¸£°Ô µû¶óÀâÀ» ¼ö ÀÖ¾ú´ø °ÍÀº ´ÙºÐÈ÷ ÀǵµÀûÀ¸·Î ¸¸µé¾î³õÀº 1,000¿© ¸íÀÇ À¯ÈÞ Àü¹®Àη ´öºÐÀ̾ú´Ù. ¸¸¾à »ï¼ºÀüÀÚ¿¡ ÀÌ·¯ÇÑ ½½·¢ÀÌ ¾ø¾ú´Ù¸é ½º¸¶Æ®ÆùÀ» °³¹ßÇÏÀÚ´Â »õ·Î¿î ¼ºÀåÀü·«À» ¼ö¸³Çß´Ù ÇÏ´õ¶óµµ ½ÇÇà °úÁ¤¿¡¼­ ¸¹Àº ¹®Á¦¸¦ °Þ¾úÀ» °ÍÀ̰í, ±× °á°úµµ ¿À´Ã°ú Å©°Ô ´Þ¶úÀ» °ÍÀÌ´Ù. ½½·¢À» ºñÈ¿À²ÀûÀ̶ó°í »ý°¢Çϰí È¿À²¼º¸¸À» Ãß±¸ÇÑ´Ù¸é ºü¸£°Ô º¯È­ÇÏ´Â ½ÃÀåȯ°æÀ̳ª À§±â »óȲ¿¡ È¿°úÀûÀ¸·Î ´ëóÇÒ ¼ö ¾ø´Ù. µû¶ó¼­ °æ¿µÀÚ¿Í ÀÓ¿øµéÀº ¹Ýµå½Ã ÀڽŵéÀº ¹°·Ð ±â¾÷¿¡ ÀǵµÀûÀ¸·Î¶óµµ ½½·¢À» °¡Áöµµ·Ï ÇØ¾ß ÇÑ´Ù.



3Àå ±ÇÇѰú ÅëÁ¦ÀÇ µÎ ÃàÀ» Àå¾ÇÇ϶ó [Á¶Á÷°ú Àü·«]

¼º°úÁÖÀÇÀÇ ¾îµÎ¿î À̸鿡 À¯ÀÇÇ϶ó - ¼º°úÁÖÀÇ[Performance System]

°ú°Å Çѱ¹ ±â¾÷µéÀº ¿¬°ø¼­¿­¿¡ µû¸¥ È£ºÀÁ¦¿Í Á¾½Å°í¿ëÁ¦ µîÀ» µµÀÔÇØ Á¶Á÷ÀÇ ¾ÈÁ¤¼ºÀ» È®º¸ÇÏ´Â µ¥ µµ¿òÀ» ¹Þ¾Ò´Ù. ±×·¯³ª Á¶Á÷ÀÇ ±äÀå°¨°ú È¿À²¼ºÀ» ¶³¾î¶ß¸®´Â µîÀÇ ¹®Á¦Á¡À» À¯¹ßÇÑ´Ù´Â ÁöÀûµµ ²÷ÀÓ¾øÀÌ ¹Þ¾Æ¿Ô´Ù. ±×¸®ÇÏ¿© ¸¹Àº ±â¾÷µéÀÌ ³Êµµ³ªµµ ÇÒ °Í ¾øÀÌ ±Û·Î¹ú ½ºÅÄ´õµå·Î ¿©°ÜÁö´ø ¼º°úÁÖÀǸ¦ ¼­µÑ·¯ µµÀÔÇÏ°Ô µÈ °ÍÀÌ´Ù. ±×·¯³ª ¸ðµç ¹®Á¦ÀÇ ÇØ°áÃ¥À̶ó°í ¿©°ÜÁ³´ø ¼º°úÁÖÀÇ¿¡ ´ëÇØ¼­ ÃÖ±Ù ¿©·¯ ºÐ¾ß¿¡¼­ ¿ì·Á¿Í ºñÆÇÀÇ ¸ñ¼Ò¸®°¡ ÅÍÁ®³ª¿À°í ÀÖ´Ù.


³ª»Û °æ¿µ ÀÌ·ÐÀÌ ÁÁÀº °æ¿µÀ» ¸ÁÄ£´Ù?

¼º°úÁÖÀÇÀû ¿¬ºÀÁ¦´Â Àΰ£ÀÇ À̱â½ÉÀ» ÀÚ±ØÇϴ üÁ¦´Ù. ÀÌ·± üÁ¦¿¡¼­´Â Àΰ£ÀÇ À̱â½ÉÀÌ ±Ø´ëÈ­µÉ ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Ù. ´õ ³ªÀº º¸»óÀ» ÁÖ´Â °÷ÀÌ »ý±â¸é ¹Ì·Ã ¾øÀÌ ´Ù¸¥ Á¶Á÷À¸·Î ¶°³ª°Ô µÇ°í, Àå±âÀû ÀÌÀÍÀ» Èñ»ýÇØ¼­¶óµµ ´Ü±âÀû ÀÌÀÍÀ» ±Ø´ëÈ­ÇØ ÃÖ°íÀÇ º¸»óÀ» µû³»·Á´Â À¯È¤¿¡µµ ½±°Ô ºüÁö°í ¸» °ÍÀÌ´Ù. °øÀ¯ÁöÀÇ ºñ±Ø »ç·Êó·³ Àå±âÀûÀÎ Ãø¸é¿¡¼­ ±â¾÷ÀÇ ¼ºÀ嵿·ÂÀ» ÈѼÕÇÏ´õ¶óµµ °³ÀÎ Â÷¿ø¿¡¼­ ´çÀå ´«¾ÕÀÇ ÀÌÀÍÀ» ¾ò±â À§ÇÑ ÀÏÀ» ¼±ÅÃÇÒ È®·üµµ ³ô´Ù. ±×·¡¼­ R&D ÅõÀÚºñ¿ëÀ» ÁÙÀ̰í, ´Ü±âÀû ÀÌÀÍÀ» âÃâÇÏ´Â »ç¾÷¿¡¸¸ Ä¡ÁßÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. Áï, °³ÀÎÀÇ ÁָӴϸ¸ ä¿ì´Â ½ÄÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÌ ºó¹øÇÏ°Ô ÀϾ ¼ö ÀÖ´Ù´Â ¾ê±â´Ù.


PARADIGM SHIFT

Conventional Wisdom

±ÝÀüÀû º¸»ó¿¡ ±âÃÊÇÑ ¼º°úÁÖÀÇ ¿¬ºÀÁ¦´Â ±Û·Î¹ú ½ºÅÄ´õµåÀ̹ǷΠ¹Ýµå½Ã µû¶ó¾ß ÇÑ´Ù.

Wisdom in Hypercompetition

Áö³ªÄ£ ¼º°úÁÖÀÇ´Â Àΰ£ÀÇ À̱âÀû ¼ºÇâÀ» ´õ¿í ÀÚ±ØÇϸ鼭 Àå±âÀû ¼ºÀ嵿·Â Á¦°Å, Á÷¿øµéÀÇ ÀÌÁ÷·ü Áõ°¡, âÀǼº Á¦ÇÑ µî ¸¹Àº ¹®Á¦¸¦ ÀÏÀ¸Å²´Ù.


ÀÌÂü Çѱ¹°ü±¤°ø»ç »çÀå¿¡ µû¸£¸é º¸Åë µ¿¹°µéÀº °°ÀÌ »ýȰÇϱ⠽ÃÀÛÇÑ Áö ÇÏ·ç ÀÌÆ² ¾È¿¡ ¼­¿­ÀÌ Á¤ÇØÁöÁö¸¸ À¯µ¶ Áøµ¾°³¸¸Àº ±×·¸Áö ¾Ê´Ù°í ÇÑ´Ù. »ó´ë°¡ ÀڽŠÀ§¿¡¼­ ±º¸²ÇÏ´Â °ÍÀ» ¹Þ¾ÆµéÀÌÁö ¸øÇØ ´Ù½Ã ½Î¿ì°í ¶Ç ½Î¿ì±â¸¦ ¹Ýº¹ÇÏ´À¶ó ½±°Ô ¼­¿­ÀÌ Á¤ÇØÁöÁö ¾Ê´Â´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. Áö±â ½È¾îÇÏ´Â Çѱ¹ÀÎÀÇ ±âÁúÀ» Áøµ¾°³°¡ Àß ¹Ý¿µÇÏ´Â °Í °°´Ù´Â °ÍÀÌ ±×ÀÇ ºÐ¼®ÀÌ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ÀÌ·± ½À¼ºÀÌ ÀÖ´Â Áøµ¾°³µéµµ »ç³É ´ë»óÀÌ ÀÖÀ» ¶§´Â Àý´ë ¼­·Î ½Î¿ì´Â ¹ýÀÌ ¾ø´Ù°í ÇÑ´Ù. °øµ¿ÀÇ ¸ñÇ¥°¡ »ý±â¸é ¶Ê¶Ê ¹¶ÃÄ Çù·ÂÇØ À̸¦ ´Þ¼ºÇÏ·Á ÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ ¿ª½Ã Çѱ¹ »ç¶÷µéÀÇ Æ¯¼º°ú ºñ½ÁÇÏ´Ù. IMF À§±â ¹ß»ý ½ÃÀÇ ±Ý ¸ðÀ¸±â ¿îµ¿À̳ª Àü±¹ÀûÀÎ ¿ùµåÄÅ °Å¸® ÀÀ¿øÃ³·³ ´Ù¸¥ ³ª¶ó¿¡¼­´Â »ó»óÇϱâ Èûµç ÀÏÀÌ Çѱ¹¿¡¼­´Â À¯µ¶ ÀÚÁÖ ¹ú¾îÁö´Â °Íµµ ÀÌ·¯ÇÑ ¸Æ¶ô¿¡¼­ ÀÌÇØÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.


ÀÌ·± ÀÌÀ¯·Î öÀúÇÑ °³ÀÎÁÖÀǸ¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇÑ ¹Ì±¹½Ä ¼º°úÁÖÀÇ´Â Çѱ¹ÀÎÀÇ Ã¼Áú¿¡ Àß ¸ÂÁö ¾Ê´Â´Ù. ¹Ì±¹½Ä ¼º°úÁÖÀǸ¸À» °è¼ÓÇØ¼­ °íÁýÇÑ´Ù¸é Çѱ¹ÀÎÀÇ °íÀ¯¹®È­ÀÎ Áý´ÜÀÇ Ã¢ÀǼºÀ» ÈѼÕÇÒ ¼öµµ ÀÖ´Ù. ÀÌÁ¦´Â °øµ¿ÀÇ ¸ñÇ¥¸¦ ¼³Á¤Çϰí ÈïÀ» µ¸¿ì¸é¼­ Áý´ÜÀû ¼º°ú¿¡ ´ëÇØ Áý´ÜÀû º¸»óÀ» ÇÏ´Â Çѱ¹Çü ¼º°úÁÖÀÇ ¸ðµ¨ÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. È¿°úÀûÀÎ Á¶Á÷ ¿î¿µ ¹× °ü¸®¸¦ À§ÇØ ±â¾÷µéÀº ÀÌ·¯ÇÑ Çѱ¹Çü ¼º°úÁÖÀÇ ¸ðµ¨À» ¿¬±¸ÇÏ°í ½ÇÇèÇϰí Á¤¸³Çϵµ·Ï ³ë·ÂÇØ¾ß ÇÒ °ÍÀÌ´Ù.


±â¼ú·Âº¸´Ù °í°´ÀÌÇØ·ÂÀ» Ű¿ö¶ó - ±â¼ú ¿ª·®[Technical Capability]

±â¼úÇõ½ÅÀ» ÅëÇØ¼­¸¸ »ì¾Æ³²À» ¼ö ÀÖ´Ù, ±â¾÷ÀÌ »ì±æÀº 1µî ±â¼ú»ÓÀÌ´Ù µîÀº »ê¾÷°è¿Í Á¤Ä¡±ÇÀÇ ¸®´õµéÀÌ ¹ö¸©Ã³·³ ÀÚÁÖ ÇÏ´Â ¸»ÀÌ´Ù. ÀÌó·³ ±â¼ú¿¡ ´ëÇÑ Çѱ¹ÀÎÀÇ ÁýÂøÀº ¹«Ã´ °­ÇÏ´Ù. ÀÚº»µµ, ÀÚ¿øµµ °ÅÀÇ ¾ø´ø ô¹ÚÇÑ ³ª¶ó¿¡¼­ ¼ö¸¹Àº ±â¾÷µéÀÇ °æÀï·ÂÀÌ ±â¼ú¿¡ ÀÇÇØ Á¿ìµÇ¾ú°í, ¶Ç ±× ±â¼úÀÌ ±â¾÷ÀÇ ¼º°ø¿¡ °áÁ¤Àû ±â¿©¸¦ ÇØ¿ÔÀ¸´Ï ±×·² ¸¸µµ ÇÏ´Ù. ±×·¯´Ùº¸´Ï ÀÚ¿¬È÷ ¸¹Àº ±â¾÷µéÀÌ ¾Õ¼± ±â¼ú·ÂÀÌ ¼º°øÀÇ º¸Áõ¼öÇ¥¶ó ¿©°Ü¿Ô°í, ¼±Áø±¹°úÀÇ ±â¼ú°ÝÂ÷¸¦ ÁÙÀ̱â À§ÇØ Àü¹® Àη¿¡ ÅõÀÚÇÏ°í ±â¼úÇõ½ÅÀ» À§ÇØ ¶¡°ú ´«¹°À» ¾Æ³¢Áö ¾Ê¾Ò´Ù. Áö±Ýµµ ¿©ÀüÈ÷ ¸¹Àº °æ¿µÀÚµéÀÌ ±â¾÷ÀÇ °¡Àå ¼ÒÁßÇÑ ÀÚ¿øÀ¸·Î ±â¼ú·ÂÀ» ²Å´Â´Ù. ÇÏÁö¸¸ À̸§¸¸ µéÀ¸¸é ¾Ë ¸¸ÇÑ Çõ½Å±â¾÷µé °¡¿îµ¥¿¡´Â ±â¼ú·ÂÀÌ ¶Ù¾î³ªÁö ¾ÊÀº ±â¾÷µéÀÌ ¸¹´Ù. ¹Ý¸é ±â¼ú·ÂÀÌ ¶Ù¾î³ª´Ù°í Æò°¡¹Þ´Â ±â¾÷µé Áß¿¡ ¸ÁÇÑ ±â¾÷µµ ¸¹´Ù.


±â¼ú·Â ¾øÀ̵µ ¼º°øÇÑ ±â¾÷µé ±â¼úÀÌ À־ ¸ô¶ôÇÑ ±â¾÷µé

ºÏ¹Ì ÅÚ·¹ºñÀü ½ÃÀå 1À§ ¾÷ü´Â ¾îµðÀϱî? »ï¼ºÀ̳ª LG, ¼Ò´Ï°¡ ¾Æ´Ò±î »ý°¢ÇÏ´Â »ç¶÷µéÀÌ ¸¹À» °ÍÀÌ´Ù. ±×·¯³ª »ï¼ºµµ, LGµµ, ¼Ò´Ïµµ ¾Æ´Ï´Ù. ºñÁö¿À(Vizio)¶ó´Â ³¸¼± À̸§ÀÇ ±â¾÷ÀÌ ºÏ¹Ì ÅÚ·¹ºñÀü ½ÃÀåÀÇ ¼±µÎÁÖÀÚ´Ù. ºñÁö¿À´Â ±â¼ú·Â ¾øÀ̵µ öÀúÇÑ Àú°¡ Àü·«À¸·Î ½ÃÀåÁ¡À¯À² 1À§ ÀÚ¸®¸¦ ±»°ÇÈ÷ ÁöÄÑ¿À°í ÀÖ´Ù.


Áö±ÝÀº ½ÃÀåÀÌ À§ÃàµÅ ½ÇÀû ÀúÇÏ¿Í ÁÖ°¡ Ç϶ô µîÀ¸·Î °íÀüÇϰí ÀÖÁö¸¸ ÇѶ§ ÄÄÇ»ÅÍ ½ÃÀå¿¡¼­ ºÎµ¿ÀÇ 1À§¸¦ Â÷ÁöÇÑ ±â¾÷Àº µ¨ÄÄÇ»ÅÍ¿´´Ù. ±×·¯³ª ÄÄÇ»ÅÍ ±â¼ú·Î Ä¡¸é µ¨º¸´Ù IBMÀ̳ª ÄÄÆÑÀÌ ¿ùµîÇß´Ù. À̵éÀº °¨È÷ µ¨ÀÌ µû¶ó°¥ ¼ö ¾ø´Â ¸·°­ÇÑ ±â¼ú·ÂÀ» °®°í ÀÖ¾ú´Ù. ±×·¯³ª µ¨Àº ¿Â¶óÀÎÀ¸·Î °í°´ÀÇ ÁÖ¹®À» Á÷Á¢ ¹Þ¾Æ Áß°£¸¶ÁøÀ» ¾ø¾Ö´Â Â÷º°È­µÈ À¯Åë ¹× °¡°ÝÁ¤Ã¥À¸·Î ´ç´çÇÏ°Ô ÄÄÇ»ÅÍ ºÐ¾ß¿¡¼­ 1À§ ÀÚ¸®¿¡ ¿Ã¶ú´Ù.


±â¼ú°³¹ßº¸´Ù ¼ÒºñÀÚ¸¦ ÀÌÇØÇϰíÀÚ Èû½á¶ó

Ź¿ùÇÑ ±â¼ú·ÂÀ¸·Î ¸À ÁÁÀº ÄÉÀÌÅ©¸¦ ¸¸µé´õ¶óµµ ¿ø°¡ÀÇ 20¡­30ÆÛ¼¾Æ® ¼öÁØÀÇ ¸¶ÁøÀ» ºÙÀ̱â´Â ½±Áö ¾Ê´Ù. ÇÏÁö¸¸ ¼ÒºñÀÚ¿¡°Ô ¿À·¡µµ·Ï ÀØÀ» ¼ö ¾ø´Â »ýÀÏÆÄÆ¼ °æÇèÀ» Á¦°øÇØÁָ鼭 ÄÉÀÌÅ©¸¦ °øÂ¥·Î(ÆÐŰÁö °¡°Ý¿¡ Æ÷ÇÔµÈ) ÁÖ´Â ¼­ºñ½º¾÷ü¶ó¸é ¿ø°¡ÀÇ µÎ¼¼ ¹è ȤÀº ¿­ ¹èÀÇ °¡°Ýµµ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Ù. °í°´°¨µ¿À» À§ÇÑ »ç¾÷¸ðµ¨À» À߸¸ ¼³°èÇÑ´Ù¸é µ·À» ¹ú¸é¼­ µ¿½Ã¿¡ ¼ÒºñÀÚµéÀÇ ¿­·ÄÇÑ È¯¿µ°ú ÁöÁöµµ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù.


±â¼ú·Â¿¡ ´ëÇÑ ¸Í½ÅÀ» ±Øº¹ÇÏ·Á¸é ¸ÕÀú Àú±ÞÇÑ ±â¼úÀ» ¹«½ÃÇÏÁö ¾Ê´Â ŵµºÎÅÍ °¡Áö´Â °ÍÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù. ¿À´Ã³¯ÀÇ °æÀﱸµµ´Â ½Ã½Ã¶§¶§·Î ±×¸®°í ¿ªµ¿ÀûÀ¸·Î º¯Çϰí ÀÖ´Ù. ¾îÁ¦ Àú±ÞÇß´Ù°í Ä¡ºÎÇß´ø ±â¼úÀÌ ¿À´Ã ³» ±â¾÷ÀÇ »ýÁ¸±â¹ÝÀ» µÚÈçµé°í À§ÇùÇÒ ¼öµµ ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ÀÏÀ» ¹æÁöÇϱâ À§ÇÑ °¡Àå ÁÁÀº ¹æ¹ýÀº Àú±ÞÇÑ ±â¼úÀÌ¶ó ¿©±â°í °ú¼ÒÆò°¡ÇÒ °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó °í°´ÀÇ ÀÔÀå¿¡¼­ ±× Çʿ伺°ú Ȱ¿ë¼ºÀ» µûÁ®º¸´Â °ÍÀÌ´Ù. ±×¸®°í ¼ºÀå °¡´É¼ºÀÌ ¿³º¸Àδٸé, Àû±ØÀûÀ¸·Î ¿¬±¸, °³¹ß, ÅõÀÚÇÏ°í º°µµÀÇ Á¶Á÷À̳ª ºê·£µå¸¦ ¸¸µé¾î ±× ÀáÀç·ÂÀ» À̲ø¾î³»°íÀÚ ³ë·ÂÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù.


PARADIGM SHIFT

Conventional Wisdom

±â¼ú·ÂÀº ¹«ÇѰæÀïÀÇ ½Ã´ë¿¡ ±â¾÷ÀÇ »ýÁ¸À» º¸ÀåÇÏ´Â ÃÖ°íÀÇ ¼ö´ÜÀÌÀÚ °æÀï·ÂÀÌ´Ù.

Wisdom in Hypercompetition

¾Æ¹«¸® ¶Ù¾î³­ ±â¼ú·ÂÀ» °¡Áø ±â¾÷ÀÌ¶óµµ °í°´À» ÀÌÇØÇÏ´Â ´É·ÂÀÌ ¾ø´Ù¸é ½ÇÆÐÇÒ ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Â ½Ã´ë´Ù.


ºô °ÔÀÌÃ÷ Àü ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ® ȸÀåÀÌ ½ºÆ¼ºê À⽺°¡ ÄÄÇ»ÅÍ Äڵ嵵 Àß ¸ð¸¥´Ù°í °ø°³ÀûÀ¸·Î ºñ³­ÇÑ ÀûÀÌ ÀÖ´Ù. ½ÇÁ¦·Î À⽺´Â ÄÄÇ»ÅÍ È¸»ç¸¦ â¾÷ÇßÁö¸¸ Äڵ忡 ´ëÇØ¼­´Â Àß ¾ËÁö ¸øÇß´Ù. ¼¼ºÎÀûÀÎ ±â¼ú¿ª·®ÀÌ Å©°Ô ºÎÁ·Çß´ø °ÍÀÌ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ±â¼ú·Â ºÎÁ·Àº â¾÷ Ãʱ⳪ ±× ÀÌÈÄ È¸»ç°¡ ºñ¾àÀûÀ¸·Î ¼ºÀåÇÒ ¶§³ª À⽺¿¡°Ô ÀüÇô ¹®Á¦°¡ µÇÁö ¾Ê¾Ò´Ù. ºÎÁ·ÇÑ ±â¼ú·Â ´ë½Å ¶Ù¾î³­ °í°´ÀÌÇØ·ÂÀ» °®°í ÀÖ¾ú±â ¶§¹®ÀÌ´Ù.


±â¾÷ÀÌ ¼º°øÇÏ´Â µ¥ ±â¼ú·ÂÀÌ Å©°Ô ±â¿©ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ±â¼ú·ÂÀÌ ¾ø´Ù°í ÇØ¼­ ±â¾÷ÀÌ ¼ºÀåÇÒ ¼ö ¾ø´Â °ÍÀº ¾Æ´Ï´Ù. ÀÌ¹Ì ½ÃÀå¿¡ ³ª¿Í ÀÖ´Â ±â¼úµéÀ» Àß ÆíÁý¸¸ ÇØµµ, Àú±ÞÇÑ ±â¼úÀÌ¶óµµ À̸¦ Àß ¹ßÀü½Ã۸é Å« ¼º°øÀ» ÀÌ·ï³¾ ¼ö ÀÖ´Ù. ±â¼ú¿¡ ºÎ°¡°¡Ä¡¸¦ ºÎ¿©ÇÏ´Â °ÍÀÌ ¹Ù·Î °æ¿µÀÌ´Ù. ±×¸®°í °æ¿µÀÇ ÇÙ½ÉÀº °í°´°¡Ä¡¸¦ âÃâÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. ±â¼ú°³¹ßÀº ±× ÀÚü°¡ ¸ñÀûÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ¼ö´ÜÀÌ´Ù. »ç¶÷À» ÀÌ·Ó°Ô Çϱâ À§ÇØ ±â¼úÀÌ ¾²¿©¾ß ÇÏÁö, Àý´ë ±â¼úÀÌ »ç¶÷À» ¾ÐµµÇسª°¡¼­´Â ¾È µÈ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ¶§·Î´Â Áö³ªÄ£ ±â¼ú·Â Ãß±¸°¡ ±â¾÷ÀÇ Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ ¼ºÀå¿¡ °É¸²µ¹ÀÌ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù.



4Àå ±â¾÷À» ¼ºÀå½ÃŰ´Â ÇÏÀÌÆÛÆ÷¸ÓÀÇ Á¶°Ç [Àλç°ü¸®¿Í ÀÚ±â°è¹ß]

µðÅ×ÀÏ¿¡ ´ëÇÑ °üÁ¡À» ¹Ù²ã¶ó - µðÅ×ÀÏÀÇ µ£[The Trap of Detail]

¿Ïº®ÁÖÀÇ´Â Á¤¸» ¿Ïº®ÇÑ ³í¸®Àϱî? µðÅ×ÀϱîÁö ì±â´Â ¿Ïº®ÁÖÀÇÀÚµéÀº ¹«Á¶°Ç ¼º°øÇÒ±î? µðÅ×ÀÏÀ» °­Á¶ÇÏ´Â Á¢±Ù¹ýÀÇ ¾îµÎ¿î À̸éÀ̳ª ÇѰè´Â ¾øÀ»±î? ÀÌ·¯ÇÑ Àǹ®µéÀ» »ìÆìº¸°í ³Ñ¾î°¥ Çʿ䰡 ÀÖ´Ù.


µðÅ×ÀÏ¿¡ ÁýÁßÇÏ´Ù°¡ ½ÇÆÐÇÑ´Ù¸é?

µðÅ×ÀÏÇÑ ºÐ¾ß°¡ ³Ê¹«³ª ³Ð±â ¶§¹®¿¡ ¸ðµç µðÅ×ÀÏ¿¡¼­ ¿Ïº®À» Ãß±¸ÇÑ´Ù´Â °ÍÀº Çö½ÇÀûÀ¸·Î ºÒ°¡´ÉÇÏ´Ù. ±â¾÷ÀÇ È°µ¿ Áß¿¡´Â »ý»ê, Àλç, Á¶Á÷, Àü·«, ¸¶ÄÉÆÃ, IT, ±¸¸Å, ¿µ¾÷, °í°´¼­ºñ½º, ȸ°è, À繫 µî ¼ö¾øÀÌ ¸¹Àº ±â´É°ú À̺¸´Ù ÈξÀ ´õ ¸¹Àº ¼öõ, ¼ö¸¸ Á¾·ùÀÇ È°µ¿ÀÌ ÀÖ´Ù. ÀÌ·¸°Ô ¼ö¸¹Àº ºÐ¾ß¿¡¼­ µðÅ×ÀϱîÁö ¿Ïº®À» Ãß±¸ÇÏ´Â °ÍÀº »ç½Ç ºÒ°¡´ÉÇÏ´Ù. ±×¸®°í ±×°ÍÀº ¾µµ¥¾øÀÌ ±ÍÇÑ ½Ã°£°ú ¿¡³ÊÁö¸¦ ¼Ò¸ðÇÏ´Â ÀÏÀÌ´Ù.


»î¿¡¼­ ¸ðµç µðÅ×ÀÏÀ» ¿Ïº®ÇÏ°Ô Ã¬±â´Â °ÍÀº À¯ÇÑÇÑ ÀÎÁöÀû¡¤¹°Àû ÀÚ¿øÀ» °¡Áø Àΰ£ÀÌ Çϱâ Èûµç ÀÏÀÌ´Ù. ¿ì¼±¼øÀ§ ¾øÀÌ Á߿伺ÀÌ »ó´ëÀûÀ¸·Î ¶³¾îÁö´Â Àϵé±îÁö ÀüºÎ ´Ù ¿Ïº®À» Ãß±¸ÇÏ´Ù º¸¸é ÀÚÄ© ¼º°ú ºÎÁøÀ¸·Î ¿¬°áµÉ ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÌ·± ¸ÞÄ¿´ÏÁòÀº ³ë¸®¾ÆÅ° Ä«³ë ¹Ú»ç°¡ °³¹ßÇÑ Ä«³ë ¸ðµ¨(Kano model)À» ÅëÇØ Àß ¼³¸íÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. Ä«³ë ¹Ú»ç´Â Á¦Ç°À» ±¸¼ºÇÏ´Â ´Ù¾çÇÑ ¼Ó¼ºÀÇ °¡Ä¡¸¦ ³ôÀδٰí ÇØ¼­ ÀÌ¿¡ ºñ·ÊÇØ ¼ÒºñÀÚ¸¸Á·µµ°¡ Ä¿Áö´Â °ÍÀº ¾Æ´Ï¶ó°í À̾߱âÇß´Ù. ¿¹¸¦ µé¾î ÈÞ´ëÀüÈ­ »ç¾÷¿¡¼­ ÅëÈ­ ǰÁúÀº ÀÏÁ¤ ¼öÁØ ÀÌÇÏÀÏ ¶§¿¡´Â ¼ÒºñÀÚ¸¸Á·µµ¿¡ Áö´ëÇÑ ¿µÇâÀ» ³¢Ä¡Áö¸¸ ÀÏÁ¤ ¼öÁØÀÌ ³Ñ¾î°¡¸é ´õ´Â ¸¸Á·µµ¿¡ ¿µÇâÀ» ³¢Ä¡Áö ¾Ê´Â´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. °í°´µéÀÌ ½±°Ô ¾Ë¾ÆÂ÷¸®±â Èûµé Á¤µµÀÇ ÅëÈ­ ǰÁú °³¼± ´ë½Å ´«¿¡ È® ¶ç´Â ±â´É, »õ·Î¿î ºÎ°¡¼­ºñ½º³ª ÄÜÅÙÃ÷ µî ´Ù¸¥ ¿ä¼Ò¿¡ ÈξÀ ´õ Å« ¸¸Á·À» ´À³¢°Ô µÇ±â ¶§¹®ÀÌ´Ù.


¶§·Î´Â ´ëÃæÁÖÀǰ¡ ´äÀÌ´Ù

´ëÃæÁÖÀÇ È¤Àº Àû´çÁÖÀǵµ ƯÁ¤ »óȲ¿¡¼­´Â ÇÊ¿äÇÏ´Ù. µðÅ×ÀϱîÁö ¿Ïº®À» Ãß±¸ÇØ¾ß ÇÒ ºÐ¾ß¿Í ±×·¸Áö ¾ÊÀº ºÐ¾ß¸¦ Àß ÆÇ´ÜÇØ¼­ ±×·¸Áö ¾ÊÀº ºÐ¾ß¿¡¼­´Â Àû´çÇÑ ´ëÃæÁÖÀǵµ ±¸»çÇÒ ÁÙ ¾Ë¾Æ¾ß ÇÑ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ´ëÃæÁÖÀÇ´Â ÀåÀÎÁ¤½ÅÀÇ °üÁ¡¿¡¼­ º¸¸é ¿­µîÇÏ°Ô º¸ÀÌÁö¸¸ ½ÇÁ¦ °æ¿µ ÇöÀå¿¡¼­´Â ¾öû³­ À§·ÂÀ» ¹ßÈÖÇϱ⵵ ÇÑ´Ù.


½Ç·Ê·Î Áø·Î¼ÒÁÖ°¡ ÀϺ» ½ÃÀå¿¡¼­ ¼º°øÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú´ø °ÍÀº ¿Ïº®ÁÖÀÇ ¶§¹®ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó Àû´çÁÖÀÇ ´öºÐÀ̾ú´Ù. ÀϺ»Àº Áö¿ª¸¶´Ù ÀåÀÎÁ¤½ÅÀ¸·Î ¸¸µç ¶Ù¾î³­ ¼úÀ» º¸À¯Çϰí ÀÖ´Ù. ¿Ïº®ÇÑ ¼úÀ» ¸¸µé±â À§ÇØ Àü Á¦Á¶°øÁ¤¿¡¼­ µðÅ×ÀÏ¿¡ ½Å°æ ¾²¸ç ¼ö¸¹Àº ÀåÀεéÀÌ ºÒöÁÖ¾ß ³ë·ÂÇÑ´Ù. ÀåÀεéÀº ǰÁú ÁÁÀº ¼úÀ» ¸¸µå´Â µ¥ Àü·ÂÀ» ±â¿ïÀÌ´Ùº¸´Ï Á¤ÀÛ ÀÌ ÁÁÀº ¼úÀ» ³Î¸® ¾Ë¸®´Â µ¥´Â º°·Î °ü½ÉÀ» ½ñÁö ¾Ê´Â´Ù. ±×·¡¼­ ÀÌµé ´ëºÎºÐÀº ÇØ´ç Áö¿ªÀÇ ÁֹεéÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÀÚ½ÅÀÌ ¸¸µç ¼úÀ» ÆÄ´Â µ¥ ¸¸Á·ÇÑ´Ù.


±×·¯³ª Áø·Î´Â ´Þ¶ú´Ù. Áø·Î¼ÒÁÖ´Â ÀåÀÎÁ¤½ÅÀ¸·Î ¸¸µç ÀϺ» ¼ÒÁÖµé°ú´Â ºñ±³°¡ µÇÁö ¾Ê´Â´Ù´Â °ÍÀ» Àß ¾Ë°í ÀÖ¾ú±â¿¡ ÀϺ» ½ÃÀå¿¡ ÁøÃâÇϸ鼭 ¼úÀÇ Ç³¹Ì¸¦ Áõ´ëÇϱâ À§ÇÑ ±â¼úÀ̳ª ¿ø·á °³¹ßÀÌ ¾Æ´Ñ ¸¶ÄÉÆÃ¿¡ ÅõÀÚÇß´Ù. ÀÌ Àü·«Àº ÀϺ»¿¡¼­ ±â°¡ ¸·È÷°Ô ¸ÔÇû´Ù. ÀϺ»Àε鵵 ¸Å¹ø ÀåÀÎÀÇ È¥ÀÌ ´ã±ä ¼úÀ» ¸ÔÀ» ¼ö´Â ¾ø¾ú´Ù. ±×µéµµ ¶§·Î´Â Åð±Ù ÈÄ °£´ÜÇÏ°Ô ÇÑÀÜÇϰí Áý¿¡ µé¾î°¡°í ½Í´Ù´Â »ý°¢À» Çϰí ÀÖ¾ú´Ù. ÀÌ·² ¶§¿¡´Â ÀåÀεéÀÌ ºú¾î ¸¸µç ¼úº¸´Ù »ó´ëÀûÀ¸·Î ´ëÃæ ¸¸µç Áø·Î¼ÒÁÖ°¡ Á¦°ÝÀ̾ú´Ù. ƯÈ÷ ÀåÀÎÁ¤½ÅÀ¸·Î ¸¸µç ÀϺ»ÀÇ ¼ÒÁÖµéÀº ÇâÀÌ °­ÇØ Åº»êÀ½·á³ª ÁÖ½º¿Í ¼¯¾î¸Ô±â¿¡ ÀûÀýÄ¡ ¾Ê¾ÒÀ¸³ª Áø·Î¼ÒÁÖ´Â ´Ù¸¥ À½·áµé°ú ¼¯¾î ¸Ô±â¿¡µµ Á¦°ÝÀ̾ú´Ù. Áø·Î¼ÒÁÖ´Â ÀÌ °°Àº Àû´çÁÖÀǸ¦ Åä´ë·Î ÀϺ»¿¡¼­ Å« ¼º°øÀ» °ÅµÎ¾ú´Ù.


PARADIGM SHIFT

Conventional Wisdom

µðÅ×ÀϱîÁö ¿Ïº®ÇØ¾ß ¼º°øÇÑ´Ù.

Wisdom in Hypercompetition

µðÅ×ÀÏ¿¡ ´ëÇÑ ¿Ïº®ÁÖÀÇ´Â ºñÇö½ÇÀûÀÌ°í ºñÇÕ¸®ÀûÀÌ´Ù. ¶§·Î´Â ´ëÃæÁÖÀdzª Àû´çÁÖÀǰ¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù.


½ºÆ¼ºê À⽺´Â ¿Ïº®ÁÖÀǸ¦ Ãß±¸ÇÑ Àι°·Î Àß ¾Ë·ÁÁ® ÀÖ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ±×°¡ ¿Ïº®À» Ãß±¸ÇÑ °ÍÀº »ç¿ëÀÚ °æÇè, µðÀÚÀΰú °ü·ÃÇÑ °ÍÀÌÁö, ¾ÖÇÿ¡¼­ ÀϾ´Â ¸ðµç ÀÏÀÌ ¾Æ´Ï¾ú´Ù. ±×·¯ÇÑ ´ÜÀûÀÎ ¿¹·Î, ¾ÖÇÃÀº ¸Þ¸ð¸®³ª µð½ºÇ÷¹ÀÌ ±â¼ú µîÀº »ï¼ºÀüÀÚ °°Àº ´Ù¸¥ ±â¾÷µéÀÇ Çٽɱâ¼úÀ» °¡Á®´Ù »ç¿ëÇß°í, Á¦Ç° »ý»êµµ Áß±¹ ±â¾÷ µî¿¡ ¸Ã°å´Ù. ´Ù½Ã ¸»ÇØ ½ºÆ¼ºê À⽺´Â ÀÚ½ÅÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù°í »ý°¢ÇÑ ÀϺΠ¿µ¿ª¿¡ ÇÑÇØ¼­¸¸ ÁýÁßÀûÀ¸·Î µðÅ×ÀÏÀ» ì°å´Ù. °æ¿µÀÚÀÇ °ü½ÉÀÌ ¾îµð¿¡ ½ò·Á ÀÖ´À³Ä¿¡ µû¶ó ±â¾÷ÀÇ ¸í¿îÀÌ Á¿ìµÈ´Ù. °æ¿µÀÚ°¡ ¾û¶×ÇÑ µðÅ×ÀÏ¿¡ ÁýÂøÇÏ¸é ±â¾÷Àº ¸ÁÇÑ´Ù.


±àÁ¤ÀÇ ÈûÀº ¹ö¸®°í Ç÷£B¸¦ ÁغñÇ϶ó - ±àÁ¤ÀÇ ¹è½Å[Betray of Optimism]

»ý°¢ÇÏ´Â ´ë·Î, ¹Ï´Â ´ë·Î ÀÌ·ç¾îÁø´Ù ¼ö¸¹Àº ÀÚ±â°è¹ß¼­µéÀÌ Çϳª°°ÀÌ ÀÔÀ» ¸ð¾Æ ÇÏ´Â À̾߱â´Ù. ¾î·Á¿òÀ̳ª °íÅë, ½ºÆ®·¹½º ¾øÀÌ »ì¾Æ°¡´Â »ç¶÷ÀÌ ¾øÀ¸´Ï, ¹Ï´Â ´ë·Î ÀÌ·ç¾îÁø´Ù´Â º¹À½°ú °°Àº ÁÖÀåÀº ¸¹Àº À̵鿡°Ô Èñ¸ÁÀ» ÁØ´Ù. ÀÌ·± ¸Þ½ÃÁö¸¦ ºÙµé°í ¼º°øÀÇ ¿­¸Á¿¡ ºÒÀ» ´ó±â´Â »ç¶÷µéµµ ¸¹´Ù.


°úµµÇÑ À§ÇèÀÌ °¡Á®¿À´Â À§Çè

Çö½Ç¿¡¼­´Â Áö³ªÄ£ ¹ÏÀ½ÀÌ ¿ÀÈ÷·Á ¹®Á¦¸¦ ÀÏÀ¸Å°´Â °æ¿ìµµ ¸¹´Ù. Áï, ºÎÁ¤ÀûÀÎ »ý°¢À» ÀüÇô ÇÏÁö ¾Ê´Ù°¡ °³ÀÎÀ̳ª Á¶Á÷ ¸ðµÎ À§Çè¿¡ óÇÒ ¼öµµ ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù.


¿ø·¡ °èȹÀÌ Çö½Ç¿¡¼­ ¸ÔÇôµéÁö ¾Ê¾ÒÀ» ¶§ÀÇ Ç÷£B, Ç÷£C¸¦ °®°í ÀÖ´Â »ç¶÷°ú ±×·¸Áö ¾ÊÀº »ç¶÷Àº ¼º°ú ´Þ¼º Ãø¸é¿¡¼­ Å« Â÷À̰¡ ³¯ ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Ù. ƯÈ÷ Áö±Ýó·³ ½´ÆÛÄÄÇ»Åͷεµ ±âÈĸ¦ ¿¹ÃøÇϱâ Èûµé Á¤µµ·Î ºÒÈ®½Ç¼ºÀÌ ³ôÀº ȯ°æ¿¡¼­´Â ´õ¿í ±×·¸´Ù. °­ÇÑ ÅÂdzÀÌ ¿Â´Ù´Â ¼Ò½ÄÀ» µé¾ú´Ù¸é ºÎÁ¤ÀûÀÎ »ý°¢¿¡¼­ ±âÀÎÇÑ °ÍÀÌÁö¸¸ À¯¸®Ã¢¿¡ Å×ÀÌÇÁ³ª ½Å¹®Áö¸¦ ºÙ¿©³õÀ» Çʿ䰡 ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù.


¹«¾ð°¡¸¦ ÀÌ·ç·Á ÇÒ ¹ÏÀ½ ¿Ü¿¡ ¹Ýµå½Ã ÇÊ¿äÇÑ ¿ä¼Ò°¡ ÀÖ´Ù. ¹Ù·Î Àü·«¼ö¸³ ´É·Â°ú ½ÇÇà·ÂÀÌ´Ù. ¹ÏÀ½Àº ¼º°ú¸¦ ³»´Â µ¥ ±àÁ¤ÀûÀÎ ÃßÁø·ÂÀ» ¹ßÈÖÇϰí Áö¿øÇÏ´Â ¿ªÇÒÀº ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ±×·¯³ª Àü·«°ú ½ÇÇà·ÂÀÌ ¾ø´Ù¸é ¾î¶² ¹æÇâÀ¸·Î ³ª°¥Áö Á¤ÇÒ ¼ö ¾ø°í, µû¶ó¼­ ¾î¶² °Íµµ ¾òÀ» ¼ö ¾ø´Ù. ±â¾÷ÀÇ ÀÓÁ÷¿øµé ¸ðµÎ°¡ ¼¼°è ½ÃÀåÁ¡À¯À² 1À§ ´Þ¼ºÀ» °£ÀýÈ÷ ¿øÇÑ´Ù°í ÇØµµ Àü·«ÀÌ À߸øµÆ°Å³ª ½ÇÇà °úÁ¤¿¡¼­ ¹®Á¦°¡ »ý±ä´Ù¸é ¸ñÇ¥ ´Þ¼ºÀº ºÒ°¡´ÉÇÏ´Ù. ±×·¯³ª ºÎÁ¤ÀûÀÎ »ý°¢À» ¸¹ÀÌ Çϴ ȸÀÇÁÖÀÇÀÚµéÀÌ ¸ðÀÎ Á¶Á÷À̶ó ÇÏ´õ¶óµµ Á¦´ë·Î µÈ Àü·«ÀÌ ÀÖ°í À̸¦ Àß ½ÇÇàÇÑ´Ù¸é ¾ó¸¶µçÁö ¼º°ú¸¦ âÃâÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.


PARADIGM SHIFT

Conventional Wisdom

¹«¾ùÀÌµç ¹Ï´Â ´ë·Î ÀÌ·ç¾îÁø´Ù.

Wisdom in Hypercompetition

±àÁ¤ÀÇ Èû°ú ¿­Á¤¸¸À¸·Î´Â Àý´ë ¾Æ¹« Àϵµ µÇÁö ¾Ê´Â´Ù. Ç÷£Bµµ ÇÊ¿äÇϰí Àü·«°ú ½ÇÇà·Âµµ ÇÊ¿äÇÏ´Ù.


±àÁ¤ÀÇ ÈûÀ» Åä´ë·Î ÇÑ ¹Ï´Â ´ë·Î ÀÌ·ïÁø´Ù´Â ÁÖÀåÀº ºüÁ®³ª°¥ ±¸¸ÛÀÌ Âü ¸¹´Ù. "¿Ö ¹Ï¾ú´Âµ¥µµ ÀÌ·ïÁöÁö ¾ÊÀº °ÍÀ̳Ä?"¶ó°í ¹¯´Â´Ù¸é "±×°Ç ´ç½ÅÀÇ ¹ÏÀ½ÀÌ ºÎÁ·Ç߱⠶§¹®ÀÌ´Ù"¶ó°í ¸»ÇÑ´Ù. "³ª´Â Á¤¸» ÇÑ Ä¡ÀÇ Àǽɵµ ¾øÀÌ 100ÆÛ¼¾Æ® ¹Ï¾úÁö¸¸ ÀÌ·ïÁöÁö ¾Ê¾Ò´Ù"¶ó°í À̾߱âÇÏ´õ¶óµµ "´ç½Å, Á¤¸» ´Ü ÇÑ ¹øÀÌ¶óµµ ÀǽÉÀ» °¡Áø ÀûÀÌ ¾ø´À³Ä?"¶ó°í ´Ù±×Ä¡¸é ¹Ý¹ÚÇϱⰡ ½±Áö ¾Ê´Ù.


ÇÏÁö¸¸ ¼¼»ó¿¡´Â ¹ÏÀ½¸¸À¸·Î µÇÁö ¾Ê´Â ÀÏÀÌ ³Ê¹«³ª ¸¹´Ù. ¾î¶² ÀÏÀ» ¹Ï´Â ´ë·Î ÀÌ·ç·Á¸é ³ë·Â°ú ¿îµµ ÇÊ¿äÇÏÁö¸¸ Àü·«À̳ª Àü¼úµµ Áß¿äÇÏ´Ù. ¹Ï´Â ´ë·Î ÀÌ·ïÁø´Ù´Â ÁÖÀåÀº »ç½Ç ¼¼»óÀÌ ³ª¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ¿òÁ÷ÀÎ´Ù°í »ý°¢ÇÏ°í ½Í¾î ÇÏ´Â Àΰ£ÀÇ º»¿øÀû ¿å±¸¿¡ Æí½ÂÇÑ °íµî »ç±â´Ù. ¸Í¸ñÀû ¹ÏÀ½°ú ±àÁ¤ÀÇ Èû, ¿­Á¤¸¸À¸·Î µÇ´Â ÀÏÀº Àý´ë ¾ø´Ù. ¿øÇÏ´Â ¹Ù¸¦ ÀÌ·ç±â À§Çؼ­´Â Ç÷£Bµµ, Àü·«°ú ½ÇÇà·Âµµ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. Áö³ªÄ£ ±àÁ¤Àº ÈûÀÌ ¾Æ´Ï¶ó µ¶ÀÌ µÈ´Ù.


* * *


º» µµ¼­ Á¤º¸´Â ¿ì¼ö µµ¼­ È«º¸¸¦ À§ÇØ ÀúÀÛ±ÇÀڷκÎÅÍ Á¤½ÄÀΰ¡¸¦ ¾ò¾î µµ¼­ÀÇ ³»¿ë ÀϺθ¦ ¹ßÃé ¿ä¾àÇÑ °ÍÀ¸·Î, ÀúÀ۱ǹý¿¡ ÀÇÇÏ¿© ÀúÀÛ±ÇÀÚÀÇ Á¤½ÄÀΰ¡ ¾øÀÌ ¹«´ÜÀüÀç, ¹«´Üº¹Á¦ ¹× Àü¼ÛÀ» ÇÒ ¼ö ¾øÀ¸¸ç, ¿øº» µµ¼­ÀÇ ¸ðµç ÃâÆÇ±Ç°ú Àü¼Û±ÇÀº ÀúÀÛ±ÇÀÚ¿¡°Ô ÀÖÀ½À» ¾Ë·Áµå¸³´Ï´Ù.



µµ¼­ ¿ä¾à ¼­ºñ½º